天涯社区

Neidio i'r prif gynnwys Logo Cyngor Sir y Fflint

Fel llawer o sefydliadau ledled y byd, rydym ar hyn o bryd yn cael ein heffeithio gan doriad byd-eang Microsoft 365. Mae hyn yn achosi tarfu ar rai o'n systemau a'n gwasanaethau, gan gynnwys e-byst (Outlook).

Mae ein timau TG yn ymwybodol o'r mater ac yn monitro cynnydd Microsoft yn agos wrth iddynt weithio i adfer y gwasanaeth i'r arfer. Ymddiheurwn am unrhyw darfu neu oedi wrth ymateb a allai ddeillio o hyn, a diolch am eich amynedd tra bod Microsoft yn datrys y broblem.

Bydd diweddariadau pellach yn cael eu darparu yma cyn gynted ag y bydd mwy o wybodaeth ar gael.

Alert Section

Newyddion Diweddaraf Cyngor Sir Y Fflint

Cyngor 鈥渃yfeillgar i rieni maeth鈥� cyntaf Cymru

Published: 11/11/2016

Bydd gofyn i Gabinet Cyngor Sir y Fflint gefnogi a chymeradwyo polisi a fydd yn golygu mai Sir y Fflint fydd y cyngor cyntaf yng Nghymru i fod yn 鈥済yfeillgar i rieni maeth鈥�. Maer Cyngor hefyd yn annog mwy o fusnesau lleol i fabwysiadu trefniant gweithio hyblyg a chefnogol ar gyfer unrhyw aelod o staff syn maethu drwyr Cyngor. Mae yna 64,000 o blant mewn gofal yn y Deyrnas Unedig, a chyda plentyn yn dod i mewn i ofal bob 20 munud mae angen dybryd am fwy o ofalwyr maeth. Dywedodd y Cynghorydd Christine Jones, Aelod Cabinet Gwasanaethau Cymdeithasol Cyngor Sir y Fflint: 鈥淩ydym ni鈥檔 falch iawn mai ni yw cyngor 鈥渃yfeillgar i rieni maeth鈥� cyntaf Cymru. Rydym ni鈥檔 cynnig pum niwrnod ychwanegol o wyliau blynyddol i鈥檔 gweithwyr er mwyn iddyn nhw ymgymryd 芒r hyfforddiant i faethu drwom ni. Ar 么l cael eu cymeradwyo fel gofalwyr maeth, byddan nhw鈥檔 gallu cymryd pum niwrnod ychwanegol y flwyddyn i fynychu cyfarfodydd a hyfforddiant pellach. 鈥淩han or ymgyrch genedlaethol i annog mwy o bobl i faethu yw chwalu鈥檙 chwedl鈥� nad ydych chi鈥檔 cael gweithio os ydych chi鈥檔 ofalwr maeth. Nod y polisi yma yw cefnogi鈥檙 gweithwyr sydd eisoes yn ofalwyr maeth ac annog y rheiny sy鈥檔 ystyried dod yn ofalwyr maeth i gymryd y cam hwnnw, gan ddod yn fodelau r么l cadarnhaol ac ehangur gronfa o ofalwyr maeth sydd ar gael. Bydd hyn yn golygu y gellir paru mwy o blant mewn gofal gydar gofalwyr maeth gorau ar eu cyfer. Gall cefnogaeth y cyflogwr wneud gwahaniaeth mawr i鈥檙 rheiny sy鈥檔 penderfynu maethu ai peidio.鈥� Mae llawer o ofalwyr maeth yn cyrraedd oed ymddeol ac mae hynny鈥檔 mynd i roi rhagor o bwysau ar y gronfa o ofalwyr maeth yn y dyfodol. I fynd ir afael 芒r heriau maethu cenedlaethol, ac i geisio annog mwy o weithwyr i ddod yn ofalwyr maeth, maer Llywodraeth wedi galw ar gyflogwyr i fod yn ystyriol o rieni maeth. Maer polisi a ddatblygwyd gan y Rhwydwaith Maethu yn annog cyflogwyr i ddarparu hyblygrwydd ac amser i ffwrdd ar gyfer gweithwyr syn ddarpar ofalwyr maeth ac yn mynd drwyr broses o wneud cais i fod yn ofalwyr maeth. Mae鈥檙 polisi hefyd yn cefnogi gofalwyr maeth sydd eisoes yn darparu gofal i blant syn derbyn gofal, i dalu am unrhyw hyfforddiant, mynychu paneli a gwrandawiadau ac i ymateb i unrhyw argyfwng.